Subida salarial y actuación del SMI para15.000 trabajadores y un centenar de empresas hortofrutícolas murcianas

El nuevo convenio colectivo para un centenar de empresas hortofrutícolas de la Región de Murcia, que emplean a unos 15.000 trabajadores, establece subidas salariales hasta 2023, una vez incorporadas las recientes actualizaciones del SMI...

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El nuevo convenio colectivo para un centenar de empresas hortofrutícolas de la Región de Murcia, que emplean a unos 15.000 trabajadores, establece subidas salariales del 2,2% para el 2021, del 2% para 2022, y del 1,8% en 2023, una vez incorporadas las recientes actualizaciones del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

El acuerdo extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, y sus efectos económicos entrarán en vigor el 1 de diciembre de 2021. 

El 'Convenio Colectivo para Empresas Cosecheras y Productoras de Tomate, Lechuga y otros productos agrícolas y sus trabajadores de la Región de Murcia'  fue suscrito ayer por la Asociación de Productores-Exportadores de Frutas y Hortalizas de la Región de Murcia (Proexport), la Federación de Industria de CC.OO y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT .

Licencias y excedencias, flexibilidad de la jornada, desplazamientos al centro de trabajo, antigüedad, pagas de beneficios, incentivos, régimen disciplinario o el fomento de la igualdad y la no discriminación son otros aspectos acordados entre empresarios y sindicatos en este convenio, redactado en esta ocasión con lenguaje inclusivo, según un comunicado conjunto de Proexport, CC.OO y UGT.

Para el secretario general de CC.OO Industria en la Región de Murcia, Emrique Bruna, “ha sido una negociación muy dura para todos y muy tensa en ocasiones, pero sindicatos y empresarios debemos estar orgullosos del acuerdo alcanzado porque es generoso con los trabajadores y trabajadoras, fortalece la estabilidad de sus empleos, y es sensible a necesidades razonables de competitividad planteadas por Proexport”.

Por su parte, la secretaria general de UGT FICA, Izaskun Martínez, destacó que el nuevo convenio recoge expresamente que las empresas se comprometen a que un mínimo del 75% de sus plantillas esté conformada por personas trabajadoras fijas y fijas discontinuas.

“En esto, sindicatos y empresarios hemos ido de la mano con la intención compartida de liderar la estabilidad laboral en el agro en España, y que familias enteras de honrados trabajadores y trabajadoras sigan eligiendo la agricultura de la Región de Murcia como destino laboral”, añadió Martínez.

Desde Proexport, su director general, Fernando Gómez, ha agradecido a ambos sindicatos su disposición al pacto “en medio de un difícil entorno económico, de competencia y de irresponsables ataques al sector regional que hacían peligrar muchos empleos”. 

Gómez valoró que “el acuerdo alcanzado garantiza la paz social en nuestras empresas, cuestión clave para que éstas puedan centrar su atención en intentar ser más productivas, más rentables, más innovadoras y más sostenibles para garantizar los empleos actuales y futuros”.