Consum sube el salario hasta un 2,5% al personal operativo, el 89% de la plantilla
Consum ha aumentado el salario a su personal operativo entre un 1,7 y un 2,5% en función de la categoría profesional, subida que comenzará a aplicarse desde la nómina del mes de febrero y afecta al 89 por ciento de la plantilla...
Consum ha aumentado el salario a su personal operativo entre un 1,7 y un 2,5"Este incremento en la retribución del personal operativo se aplica a todos y cada uno de los conceptos salariales, y no únicamente sobre el sueldo base, un factor diferencial en el sector de la distribución", destaca el director de Personal, Evarist Casany.
Según Casany, este porcentaje de subida "no ha sido al azar, sino que, con el previo aval de nuestro Comité Social, ha sido estudiada para poder mantener nuestras ventajas en las condiciones laborales que ya disfrutan nuestros trabajadores y para no comprometer nuestro actual ritmo de crecimiento y competitividad".
"Queremos seguir creando empleo cada año, a una media de entre 900 y 1.000 trabajadores anualmente, hecho que nos sitúa como la empresa del sector que más puestos de trabajo genera con relación a su tamaño", destaca.
VENTAJAS LABORALES
En octubre de 2021, Consum implantó la semana laboral de 5 días en cien supermercados, para que la plantilla de tienda pueda disfrutar de dos días de descanso a la semana, medida que ya estaba implantada para los trabajadores de las centrales logísticas.
Más de 3.000 trabajadores disfrutan ya este nuevo horario y la Cooperativa extenderá esta medida de conciliación al 100 % de su red comercial a principios de 2024, a una media de más de cien tiendas por año.
Esta medida supone un 2,7 % más en la inversión destinada a los salarios de toda la Cooperativa para 2022, según las fuentes.
La semana laboral de 5 días beneficiará al 95% de la plantilla de Consum, que realiza un máximo de 37 horas y media semanales, pero que no afecta al horario comercial, que seguirá siendo el mismo.
Además, todos los trabajadores del supermercado dispondrán de un fin de semana largo (sábado y domingo) cada 5 semanas.
GENERACIÓN DE EMPLEO RÉCORD
Consum ha cerrado su ejercicio 2021 con la creación de 940 nuevos puestos de trabajo y más de 3.800 contrataciones de refuerzo por vacaciones de verano y Navidad.
En 2020 creó cerca de 1.400 empleos, cifra récord en la historia de la Cooperativa de la última década, y en los últimos 7 años, ha creado 6.878 nuevos puestos de trabajo.
Actualmente, cuenta con más de 18.300 trabajadores, de los que el 72 % son mujeres.